恐怖政治?オランダメディアがPicnic PostNLの運営の実態を調査・報道。強権的な選手管理はあったのか?

Team Picnic PostNLは恐怖によって選手を管理する「恐怖の文化」があるのか?71人への取材受け独立調査へ

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Team Picnic PostNLの管理体制と職場環境をめぐりオランダのNOS Sportと自転車メディア「In De Waaier」が共同調査の結果を公表した。

現在または過去にチームで働いた71人への取材を通じ、意見を述べることへの恐れや、選手と専門スタッフの意思疎通を制限する運営の実態が報じられている。

この報道に対してチームは10月15日に声明を発表。そこでは、報道が描いた全体像には同意しないとしながらも証言の深刻さを認め(証言内容が正しいとは認めていない)、チーム文化について独立した専門的調査を委託すると表明した。

情報源:Angstcultuur bij Nederlandse wielerploeg Picnic-PostNL: ‘Ik dacht eraan mezelf wat aan te doen’

問題点は、選手が意見を自由に言える環境だったかどうか

共同調査で浮かび上がった主要な問題は、チーム運営や選手の管理に関する厳格なルールの存在だけではない。選手や現場の専門家が意見を伝え、その意見を意思決定に反映できる環境だったかという点だ。

情報源記事によると、複数の元関係者は上層部に判断が集中することで、選手ごとの事情やトレーナーの経験が軽視されていたと証言した。

元スタッフの一人は、専門知識を持つ人には情報や決定への影響力がなく、情報を持つ側には専門知識が不足していたと指摘している。

こうした証言はチームが掲げる統一的な育成・強化方針と、個々の選手に必要な対応との間に隔たりがあった可能性を示している。

自由に意見を言うとチームから冷遇された?

具体的な体験を明かした一人が、2024年末まで在籍したマーティン・トゥスフェルト(Martijn Tusveld)だ。

彼は2020年ジロ・デ・イタリアで、スポーツディレクターのルディ・ケムナから戦術への意見を求められて疑問を伝えた。その後、チームから「否定的な雰囲気」をつくっていると指摘されたという。

契約を更新しないと告げられたものの、ほかの選手の退団によって状況が変わり、在籍を続けることになった。しかし本人は、この経験を境に不安を抱き、意見を控えて指示に従うようになったと説明している。

また、2021年には抑うつ症状に苦しみ自分で自分を傷つけることも考えていたと明かした。ただしこれはあくまで本人が語った経験であり、チーム運営と心理的健康状態との因果関係が明らかになっているわけではない。

選手とコーチの直接対話にも管理側が介在

オランダ人として初めてジロ・デ・イタリアを総合優勝した英雄トム・デュムランの元コーチで、現在はTudor Pro Cycling Teamで働くアドリアン・ヘルマントルも管理体制の問題を指摘する。

チームでは選手がコーチやほかの専門スタッフと連絡する際にも、管理側を経由する仕組みが求められた。

ヘルマントルは、その背景に、選手とコーチの関係が近くなることで選手側の発言力が強まることへの警戒があったと説明。

現場レベルで選手の体調や感覚を専門家と共有することはトレーニングや競技上の判断に直接関係するもので、レースでのパフォーマンスに直結するものである。

しかし今回の証言ではそうした現場の対話よりも、管理側による統制が優先されていたとの不満が選手やスタッフ内にあったことを示すものだろう。

成功を重ねた組織で、管理の硬直化を指摘する声

Team Picnic PostNLは、Giant-Alpecin、Sunweb、DSMなどの名称で活動してきたチームだ。トップスプリンターのマルセル・キッテルやトム・デュムランらと大きな成果を挙げ、若手選手の育成でも実績を残してきた。

一方、こうした成功の後に管理方針がさらに硬直化したとの関係者の見方が紹介されている。過去には食事やサドル高の調整など、細かな領域への介入も報じられていたという。

🐷「食事はわかるが、サドルの高さは選手側の意見をまず最優先にすべきやろ……」

過去、マルク・ヒルシなど有力選手が契約期間中にチームから移籍していったときも、この運営の在り方がその移籍の背景にあったのではないかと海外メディアでは議論されていたこともあった。

チームは独立調査と必要な改善を約束

チーム側は公式声明で、現役・元選手やスタッフの証言に心を動かされたとする一方、報道の全体像は自分たちの認識と異なると主張。

そのうえで、経験の受け止め方に違いがあるからといって、今回明らかになった証言の深刻さ軽視するものではないとも表明する。

独立調査を行い、チーム文化が現場でどのように経験されているか、目指す文化とどの程度一致しているかを検証する予定だ。

さらに、その調査結果を真摯に受け止め、必要な改善を実施すると約束している。

ただ現時点では証言とチーム側の説明が公表された段階であり、調査による実態解明とその後の対応が焦点となる。

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2件のコメント

  1. Sunwebの時代から、細かい規則がやたらに増える一方で、選手から嫌われていた記憶しているのですが、その管理体制が今も温存されているのですかね…

    • 今から振り返ってもその当時からいろいろ言われたブヒね。その負の遺産?をそのまま今も受け継いでいるようブヒね。

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